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6月23日，屯溪區(qū)國投集團舉行第三次職工代表大會。會議由集團黨委專職副書記、工會主席吳燕同志主持。

會議表決通過了《黃山市屯溪區(qū)國有投資集團有限公司企業(yè)年金方案》及《黃山市屯溪區(qū)國有投資集團有限公司員工考勤和假期管理制度》、《黃山市屯溪區(qū)國有投資集團有限公司員工勞動合同管理制度》等三項內(nèi)控制度。

會議通報了《黃山市屯溪區(qū)國有投資集團有限公司職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員配備方案》，該方案已經(jīng)區(qū)國資委（財政局）審核通過并下發(fā)。

會議還學(xué)習(xí)了《中華全國總工會第十七屆執(zhí)行委員會第四次全體會議精神傳達提綱》及張小標(biāo)同志在區(qū)總工會十六屆三次全委（擴大）會上的工作報告《凝心聚力促發(fā)展 奮發(fā)有為譜新篇 團結(jié)動員全區(qū)廣大職工為“十四五”開局起步貢獻工會力量》精神。

集團黨委專職副書記、工會主席吳燕同志提出三點要求，一是全體與會人員應(yīng)認真學(xué)習(xí)貫徹本次職代會的精神，切實發(fā)揮職工代表職責(zé)，把學(xué)習(xí)內(nèi)容傳達給每一位職工；二是要求職工代表應(yīng)發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，樹立“履職盡責(zé)只是本分，爭先創(chuàng)優(yōu)才有未來”的思想意識，立足行動，端正態(tài)度，積極進取、銳意創(chuàng)新；三是要求集團全體員工應(yīng)樹立主人翁意識，為集團的發(fā)展建言獻策，自覺與集團黨委保持高度一致，攻堅克難、迎難而上，為實現(xiàn)集團全年工作目標(biāo)發(fā)揮應(yīng)有的作用。